招聘物业人力副总

岗位职责：
1. 根据公司战略发展目标，制定并有效推动中长期人力资源发展战略及年度工作计划的实施；
2. 主导组织架构的设计与优化，合理调整用工模式，强化人才梯队的培养和关键岗位的人才储备；
3. 建立健全涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和劳动用工等所有模块的人力资源管理制度与流程体系；
4. 遵照国家相关政策与法规，规范人力资源管理各环节操作，有效防范和管控劳动用工风险；
5. 协助总经理开展组织监督管理工作，并提供人事决策方面的专业支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学等相关专业；
2.具备五年以上中大型企业人力资源管理经验，三年以上高层管理经验，人力资源管理一级职业资格；
3.熟悉国家劳动法规及物业服务行业特点，具备战略视野与系统管理能力；
4.具备较强的沟通协调、组织推动及团队领导能力；具有较强的抗压能力、责任心与职业操守。

工作时间：

9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。

福利待遇：
根据个人工作经历及面试情况面议。

申请方式：
简历投递邮箱：人力资源部<hr@cdcfwy.cn>
电话联系：周女士（15228809057）